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比起秘书科围绕着大案要案做辅助，政工科则专注于给刑警“加状态”。政工科科长贺智平说：“政工科面对的是全局300多号人，还不算100多名离退休的老刑警。要负责全局民警的思想政治教育和文化业务培训，还有所有民警的人事调配、管理考评等等，工作不仅烦琐，头绪也多，所以每个人都得始终处于‘绷紧弦’的状态。”

全局民警的教育培训是政工科的主要工作之一，也是关系到案件侦破的关键。2015年，由政工科牵头，组织全局民警开展“实战化训练推动年”活动，并选派人员参加市局组织的警务实战技能比武竞赛，定期组织刑侦局突击队进行训练。全年刑侦局共举办各类培训班30余期，2000余名刑警接受了培训，业务水平得到了进一步提高。

榜样的力量是无穷的。政工科今年以来，先后向上级部门推荐了三处五大队和技术处音像科为“西安青年五四奖章”候选单位，推荐一处五大队副大队长陈小明为“西安青年五四奖章”候选人，技术处痕检科民警刘博为“西安市优秀团员”候选人，推荐二处一大队副大队长全浩为西安市“‘中国梦·青年志’寻找身边的好青年”候选人。政工科还组织全局学习汪勇同志的先进事迹，发起在全市刑警中学习徐彬、王悦同志的活动，极大地激发了刑侦队伍的凝聚力和向心力。同时，政工科充分利用“古城刑警”博客、微博等新媒体渠道，广泛宣传打击犯罪的突出成绩和典型事迹，发布有关信息，回复市民提出的问题，加强沟通交流，展示了西安刑警的良好形象。

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