螳螂捕蝉，黄雀在后，千手龙村和志村团藏的一番较量，结果白白便宜了转寝小春。

千手龙村倒不是太介意，他可以帮助木叶医院发展，但不可能常驻木叶医院，所以，以后由转寝小春来直管木叶医院也好，至少木叶医院也算是有靠山了。

现在，千手龙村兼任了木叶医院的执行院长，全权处理木叶医院的发展问题。

可怎么帮助木叶医院发展呢？以药养医给木叶医院赚到了足够的钱，给木叶医院吸引来了足够的医护人员，自己就要借助这股势头，加强对木叶医院医护人员的培养，尽量提高他们的医疗水平。

首先从哪方面开始入手呢？

千手龙村穷思苦索，从前世的医疗经验上寻求自己政策的着力点，很快，他就发现了一个显而易见的事实，那就是前世的医疗体系和忍界的医疗体系是不一样的，前世的医疗技术不需要以查克拉为基础，普通人就可以上手。

千手龙村产生了一个大胆的想法，医疗忍者的培养是很难的，不仅需要极其精准的查克拉控制力，还需要掌握人体方面的知识，培养周期很长，而且木叶医院方面也没有完备的培养体系，这样无疑会对后续医疗人才的培养造成严重的影响。

如果，千手龙村考虑，如果自己用科技在忍界复制一个前世的医疗系统，这个医疗系统并不需要医疗忍者的过多参与，普通平民医生就可以，而且，自己也可以把医疗忍者纳入这个系统，毕竟，医疗忍者也是很重要的，他们的存在能够让千手龙村所构想的医疗体系更加完美。

兼容并蓄，取长补短，千手龙村相信，结合了前世医疗科技和忍界医疗忍术的医疗体系一定更适合木叶医院的发展需要，也是能够在根本上解决木叶医院发展困境的好途径。

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