少年的陈弼臣并没有接受过深层次的教育，所以他特别重视对子女的教育。他为各子女均进行了大量的教育投资，在他看来，对子女的培育就是为优化企业奠定基础。

陈有汉1934年2月出生于泰国曼谷，是陈弼臣的第二个儿子。由于担心下一代失去中国文化，陈弼臣安排陈有汉6岁时随母亲回国上学。

陈有汉没有辜负父亲殷切的希望，1953年，陈有汉毕业于香港广大高级会计学院，获得了高级会计毕业证书，并返回泰国。

回国后，陈弼臣先安排儿子在盘谷银行实习了几个月，发现儿子在银行的专业知识上还有所欠缺，于是又支持陈有汉到英国伦敦雷伦专科学院攻读银行学。

1957年，陈有汉毕业后在英格兰皇家银行实习。在此期间，他对欧美经济制度深有研究，并逐步掌握了国际金融知识。

“父亲特意安排我们到外国读书，在国外公司打工，就是为了让我们学习知识，增长见识。”他很清楚，父亲对他的培养方式是一个成功的接班人培养模式。

父亲陈弼臣很早就以接班人的方式来磨练陈有汉，但是并没让他过早地担任要职。这位父亲深知：世界各大家族企业的衰落，大多源于继承人都是坐享父荫，或不思进取，或难堪大任，因此要想保证企业的延续和兴旺，应当注重接班人的能力和品性，而非血缘关系。

陈弼臣把对儿子的培养看作是对企业未来的塑造，因此他十分谨慎的关注着儿子的成长，并且不会因为陈有汉是自己的儿子就让他走捷径，他用各种方式锻造着孩子的商业才能。

陈有汉返回泰国后，陈弼臣没有立即安排儿子进入盘谷银行，而是先让他到曼谷亚洲信托有限公司实习了6个月。由于陈有汉有丰富的专业知识基础，再加上经过了充分的实习锻炼，他很快在工作中显示出过人的才干，被提升为副经理。

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